woensdag 21 januari 2015

2015-01-21 Organisatiekunde

20 januari 2015
Terugblik klachtennotitie belangrijke elementen

KLACHTEN PROCEDUREN

Beschrijven-analyseren-verbeteren
Plaatsen klachtenproces in groter geheel (met bijvoorbeeld INK-Model; cultuur)
Onderdeel PDCA
Onderkennen niveaus




STRATEGISCH ANALYSE

Externe omgeving van je organisatie
Interne omgeving van je organisatie



Profijt te halen voor je school.

Hoe kan je anticiperen op de sterkte en zwakte van je organisatie.

Bring interne en externe punten van organisatie samen.

Strategische Analyse
SWOT


Subjectieve beoordeling met Business Office om een gedeelde opinie te krijgen.



Realiseer iets in mij organisatie. Een uitdaging voor mij.


EXTERNE ANALYSE

DE STEP



Resultaten bundelen
Hoe pak ik het aan?











Interne analyse



De kabel van Tichy



De camp matrix



De kracht van de campmatrix

Intergrale benadering

  • Participatief ontwikkelen
          Geen technische managmentinsturment, samen aan de slag
          Draagvlak creëren

  • Te gebruiken voor monitoring en problemfinding
  • Helicopter view (met afstand naar je werk/organisatie te kijken)
Gebruik de matrix voor problemfinding



Opdracht van 4 maart 2015

Interne analyse middels campmatrix

  • Ga naar de site van Peter Camp www.campmatrix.nl
  • Lees informatie over de campmatrix
  • Download de enquête
  • Loop de enquête door voor jezelf (geef scores)
  • Verander woorden in stellingen als je denkt dat die niet duidelijk/specifiek genoeg zijn voor degenen die ze moeten invullen.
Vraag toestemming aan je leidinggevende om in kader van opleiding met de campmatrix binnen de organisatie aan de slag te gaan.

Analyseren:
  • Maak zelf overzicht van de resultaten
  • Vraag een aantal mensen om resultaten te analyseren in termen van sterktes en zwaktes
  • Scoren: bepaal samen de 3 belangrijkste sterktes en 3 belangrijkste zwaktes
Dit vormt de input voor een SWOT


Geen opmerkingen:

Een reactie posten